Kaj pomeni konkurečna prepoved za delodajalca?

Zakon o delovnih razmerjih (v nadaljevanju: ZDR-1) ureja dve vrsti prepovedi konkurence; konkurenčno prepoved in konkurenčno klavzulo. Konkurenčna prepoved je zakonska prepoved konkurenčne dejavnosti in delavca zavezuje ves čas trajanja delovnega razmerja, medtem ko se konkurenčna klavzula nanaša na čas po prenehanju delovnega razmerja in velja le, če se delavec in delodajalec zanjo dogovorita s pogodbo o zaposlitvi.

Priporočljivo je, da delodajalec, ki zaposluje delavce, ki pri svojem delu ali v zvezi z delom pridobivajo tehnična, proizvodna ali poslovna znanja in poslovne zveze, v pogodbo o zaposlitvi vključi konkurenčno klavzulo. S tem zaščiti svoj poslovni interes in si zagotovi varstvo pred nelojalno konkurenco delavca, ki zapusti delovno razmerje in bi svoje znanje in zveze lahko uporabil v konkurenčne namene.

Če kot delodajalec želite uspešno zaščititi svoje interese in zagotoviti, da vaši delavci po prenehanju delovnega razmerja ne bodo uporabljali pri vas pridobljenih znanj oziroma opravljali konkurenčne dejavnosti, poskrbite, da je konkurenčna klavzula, ki ste jo vključili v pogodbo o zaposlitvi, v skladu z zakonskimi določbami.

SORODNE OBJAVE
Kaj prinaša predlog ZGD-1M?

Kaj prinaša predlog ZGD-1M?

1. Novosti v poročanju o trajnostnosti   Novela Zakona o gospodarskih družbah (ZGD-1M)1 uvaja pomembne novosti na področju trajnostnega poročanja,…

Preberi več
Prejemki članov upravnega odbora in izvršnih direktorjev

Prejemki članov upravnega odbora in izvršnih direktorjev

Prejšnji teden sta naša odvetnika, Jan Sibinčič in dr. Anja Strojin Štampar, predavala o enotirnem sistemu upravljanja delniške družbe pri Združenju nadzornikov Slovenije. Enotirni sistem upravljanja je posebej primeren za delniške družbe z enim samim delničarjem ali z zaprto delničarsko strukturo, saj omogoča aktivno vključevanje delničarjev v sprejemanje strateških in drugih najpomembnejših poslovnih odločitev. Posebno pozornost sta namenila tudi prejemkov upravnega odbora in izvršnih direktorjem, kar na kratko povzemamo v strokovnem prispevku, objavljenem na naši spletni strani. Prispevek najdete tukaj:

Preberi več
Spet smo v polnem pogonu ter z vami delimo svoje izkušnje in znanje!

Spet smo v polnem pogonu ter z vami delimo svoje izkušnje in znanje!

Naša odvetnika, Jan Sibinčič in dr. Anja Strojin Štampar, bosta za Združenje Nadzornikov Slovenije izvedla predavanje o enotirnem sistemu upravljanja…

Preberi več

Naslov:

Odvetniška družba Sibinčič Novak & Partnerji
Dalmatinova ulica 8
SI-1000 Ljubljana, Slovenija

Podatki o družbi:

Osnovni kapital 12.000 EUR

Matična številka: 9575782000

ID DDV: SI68184093

Okrožno sodišče v Ljubljani